“安顿好了，都挺顺当，放心吧！今天刚体检完，明天就开始培训了。”2月27日晚，杭州市第三社会福利院宿舍里，张三菊放下刚打好的热水，拿起电话给家人报了平安。

张三菊今年51岁，是河南省洛阳市嵩县陆浑镇常店村人。“现在是农闲的时候，地里没活儿，孩子也大了，在家没事儿，我就想找个活儿干干，也缓解下家里的经济状况。”张三菊说。2月26日，她和全县近百名劳务人员，在嵩县县委、县政府有关部门领导的陪同下，踏上了赴杭州务工的路程。

(资料图片仅供参考)

嵩县劳务品牌暨文化旅游推介会现场。王博摄

当天，“嵩县劳务品牌暨文化旅游推介会”在杭州市举行。会上，嵩县人民政府与杭州市人力资源和社会保障局正式签订劳务合作协议。根据协议，两地在劳务输出、校企合作、人力资源供求等方面达成合作，共谋双赢。

“这里工资高，还管吃管住，这不刚吃过饭，三菜一汤，主食是米饭，宿舍里有卫生间、洗澡间，干净卫生，可得劲！”在政府的联系对接下，党润娜和张三菊一起来到了杭州市第三社会福利院上班，1个月试用期后，她们每个月最低能拿到5000元，“工资不低，俺可满意！”

签约仪式现场。王博摄

河南嵩县与浙江杭州相隔千里，两地部门为何“签约”？嵩县人力资源和社会保障局局长何兴旺介绍，嵩县是全国外派劳务基地县，培育出了“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”等多个劳务品牌，年创劳务收入60亿元。今年年初，洛阳市政府举办2023年春风行动招聘会，杭州市就业管理服务中心受邀参加，双方就搭建了企业用工劳动力供需对接平台。

“杭州市是长江三角洲中心城市，人力资源市场空间巨大，急需大批技能型劳动力。根据杭州市这边提供的岗位需求情况，我们开展了相应的技能培训，并邀请杭州市的企业上门开展面试。”何兴旺说，“这次，我们首批招募了近百名劳务人员走进‘长三角’，来到杭州从事医院陪护、机构养老等服务，这对我们山区百姓外出务工致富增收和政府组织劳务输出都起到了积极的推动作用。”

“嵩县优秀的劳务品牌给杭州和杭州的企业帮了一个大忙！”杭州市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员刘志勇说，“通过这次签约仪式，我们跟嵩县将建立一个长期的劳务合作关系，杭州帮嵩县百姓提供岗位，让他们能够赚到钱，对我们企业来说也能够满足用工需求。”

针对嵩县劳动力主要是基本劳动力、技能劳动力相对较少的情况，刘志勇表示，两地人社部门将共同搭建校企合作平台，为杭州市用工企业和嵩县职业教育学院提供交流与沟通的条件，通过定向培养、校外实训等方式，促进产教融合，建立长期技能人才培养和输出协作关系。

嵩县地处13朝古都洛阳的南部生态涵养区和伏牛山生态旅游核心区，是中国旅游强县，首批入选“国家全域旅游示范区”创建单位。作为华夏文明发源地——伊洛河文明的主要区域，嵩县有古文化遗址39处，有5A级景区白云山、世界地质公园等A级景区14个。全县森林覆盖率71.1%，年均负氧离子每立方厘米2379个，被誉为“中国天然氧吧”。

在签约会上，嵩县还放出“大招”——对招用嵩县家政服务员的家庭，每户赠送一张全家共享的免费旅游卡；对招用焊工、建筑工的用人单位，每招用5人赠送一张免费旅游卡；对劳务协作单位、劳务公司按照招用人员数量赠送旅游卡，持卡人员游览嵩县所有景区可享受终身免门票政策。

“杭州是长江三角洲中心城市，嵩县是三江之源，长江和黄河两个经济带的融合，给两地都带来了发展机遇。杭州的优势在于有广阔的市场，嵩县的优势在于生态和人力资源，资源各具特色，双方优势互补性较强，合作空间广阔。”嵩县县委副书记、县长辛俊峰表示，下一步，嵩县要抢抓发展机遇，加强多方位的对接洽谈，巩固与杭州结下的深厚缘分，把两地建立的感情永续下去，结出更多硕果，实现有“服”共享，两地共赢。